如何让同事,接纳你的观点呢？
一、控制自己的情绪 与同事存在不同的意见这是正常的，因为每个人的想法不一样，考虑的事情不同，自然也会有不同的意见。这时候我们首先要控制住自己的情绪，不能和别人展开激烈的争吵，避免让别人觉得你固执己见。你要学会自我调节，先冷静下来，理清思路，再与对方讨论。
二、对对方的观点提出存疑的地方既然同事有不同的意见，那么你也要学会倾听不同的声音。先仔细倾听同事的意见，然后对存在疑惑的地方提出质疑，听听同事的想法，没准他的观点也是可行的。我们不能固执己见，认为自己的想法一定是最好的，也要听听别人的想法，共同找到最合适的对策。
三、详细分析自己的想法倾听完了同事的想法，然后你可以详细地分析自己的想法，让大家能够理解你的观点。有时候大家不赞成你的观点是因为他们并不了解，因此你要说服他们，让他们知道你的想法是可行的。如果同事对你的想法存在疑虑，那么你也要做出解答，打消他们的疑虑。
既然同在一家公司做事，那么目标都是为公司创造更大的收益。存在不同的意见才有讨论的空间，大家也不要伤了同事之间的和气，冷静思考，提出一个最优的方案。
如何让同事接纳你的观点，需要一定的技巧与手段。
在工作中同时出现了两个以上工作方案，你想让你的方案让大家接受，那么你就要虚心的认真的临听完两个方案，你再倡议性的分析，那个方面分析的很好，哪儿存在着不足，合情合理的提出自己的想法和建议，这样你的意见和建议自然就容易被同事们认可和接受。这也是运用语言文化魅力。
你只有加你的所有的观点阐述出来，然后才会得到别人的一种认同，但是每个人都有自己的思想，如果说他持有相反的意见的话，自己也可以去学习，用来参照自己是否出现了错误，这是一种非常好的学习的进步的思维。可以让一个人变得更加的优秀。
在职场当中与同事经常会有不同的观点，可是总觉得自己说的是很有道理的，那么如何才能让同事接受呢？我觉得应该做好以下7点：
1、仔细倾听别人的观点。
如果有相似性，要表达自己的赞同，让别人感觉你在讨论问题。在别人发表意见的时候不要打岔，不然会妨碍双方讨论。影响别人的心情，也影响讨论结果。
2、不要讨论得太激烈。
好争论者的意见很难发生改变的。讨论的时候不要用太严厉的语气，要冷静。大声说话也只会让对方对自己的意见更加坚持。
3、态度温和谦逊
如果你以温和谨慎的态度对待别人，对方会以同样的方式和你说话，希望你以同样的态度回复，从头到尾保持好的态度。请不要让彼此的对立更加恶化。
4、抓住重点，不要急着说你的重点。
一般来说，首先让对方说出自己的观点，把握弱点，也就是对你来说的重点，然后再表明自己的意见这是最好的。做好准备不要慌乱。
5、如果理解了对方的目的和状况后建议再复述一次。
一般来说，人们都喜欢被别人了解。记住别人的观点有另一个好处，那就是能让别人更加注意你，帮助他用你的语言来表达他的观点。表现你对他的理解。
6、请不要在讨论过程中脱离话题。
在这个过程中，最成功的方法是考虑到对方，在给对方提供方向选择的过程中提出自己的意见和建议。对方会更乐意接受，并且会好好考虑你的意见。
7、不要太顽固
如果谈论的结果别人的意见的确比你的优秀，这时候就不要再坚持了，选择别人的意见，肯定别人，也会给你博一波好感。
