医院的副主任医师可以直接提拔为副院长吗？
不可以，职称和职级是两回事。
医院的副主任医师享受副院长相似的待遇，但他不是副院长，一家医院有副主任医师几十上百的，还有正主任医师人数也不少，如果直接从副主任医师中提拔副院长带来的问题一定会不少，给工作和稳定人心带来麻烦。
医院副院长的职位缺空，上级领导机关会釆取两种方法补缺。一是委派，二是在医院中层干部和正副主任医师中选拔一位，反正补缺职位的问题很好解决。
医院主任的助理是医生吗？
医院主任的助理当然是医生了，但是他也负责科里一些后勤工作。
医院主任的助理工作职责:
（1）全面负责协助科主任做好科室的行政管理及医疗安全管理工作。
（2）入出院病人安排、每日费用单的发放、解释费用相关的所有问题；监督检查并落实入出院病人所有的费用情况。
（3）每日两次务必巡视每一个病房并和病人沟通交流获得病人信息，及时反馈，保证医疗质量的安全。保证出院病人100%随访工作并做随访登记。
（4）病历质量的控制，负责科室的病历质量自查及质控记录，定期查阅每一份病历落实责任人并记录，确保病历的质量 。
（5）每月一次对医疗质量及康复质量进行满意度调查，为病人发放满意度调查表，收集问题并记录，以便更好的完善工作。
（6）安排科室业务学习、政治学习、科周会、科务会，负责各类文件的归档及重要资料的保存。
（7）负责转科医师及实习、见习医师、进修医师的临床教学安排并监督临床教学及培训各种记录的落实。
（8）监督疑难危重病例讨论记录、术前原始病例讨论记录、危重病人抢救登记及月底平时的疫情报告、感染病例报告的落实。
（9）负责监督科室差错事件（不良事件记录）上报登记、药物不良反应记录、不合格报告单登记及做好好人好事登记、诊断证明登记等（根据科室制定的奖罚标准进行奖罚）
（10）统计每月医生工作量、药占比、出入院病人的重要数据。（11）负责医生排班、统计科室人员月底考勤及夜班费上报
（12）月底统计并上报医疗工作量
（13）每月做一次经营状况分析，在张中南教授、张元民主任的审批下负责科室奖金分配方案的制定。
（14）负责科室收入及支出帐目管理，每月向科主任汇报并签字。
（15）负责接待科室的来访者、介绍并带领参观。
（16）负责科室所有的对外协调工作。
（17）协助科主任完成日常安排的其他一切事务。
不一定。
首先医院主任是指行政管理部门的主任，还是医院科室（内科、外科、骨科等）的负责人，也或是主任医师？
如果是行政管理职能部门的主任，那他的助理就不可能是医生，一般是九级职员或是合同制文员。
如果是主任医师的助理，那么就基本都是医生，一般是初级职称、中级职称的医生。
医院当科主任需要什么职称？
医院科主任是行政职称，在正规二级和三级医院，一般情况下需要具备主任医师（正教授）资质的临床人员来担任，但是也有的医院和科室医师是副主任医师（副教授）或者是主治医师来担任，其中主治医师担任科主任的相对少一些，是个别现象吧。
一般情况下根据医院的级别不同选择科室主任的技术职务的要求有所不同，三级医院一般要求科主任必须具备主任医师资格，因为科主任不单纯是和行政职务，同时也是学科带头人，要求在业务上必须有一定的影响力，这样才有可能带领学科发展，而二级以下科室主任要求至少要副主任医师职称
医院联系人职务咋填？
医生技术职务一般根据自己的任职资格进行填写，包括医师、主治医师、副主任医师或主任医师等。
专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。希望能够帮助到你
医生级别是怎么排的？
初级住院医师、中级主治医师、高级副主任医师、高级主任医师；
1、中专或大专刚毕业职称是医士、考得执业医师证自动晋升为医师，医士和医师都称为初级职称。
2、从事医师工作本科四年硕士二年专科六年可以考主治医师，考试合格自动晋升为主治医师(中级职称)。
3、本科或硕士毕业获得中级职称后五年各项条件合格可以评副主任医师，博士毕业中级职称后三年可以评副主任医师(副高)。
4、本科或硕士毕业副高职称后五年各项条件合格可以评主任医师，博士毕业副高职称后三年可以评主任医师(正高)
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