职场遇到无能不上进、沉迷小圈子当土皇帝的领导，员工如何破局？
那你就自己上进，或者联合他人取缔了他，这世上没啥是一成不变的，就算是真皇帝，昏庸无能也得变成阶下囚，社会不养蠢猪。
水浒传第19回：林冲水寨大并火，晁盖梁山小夺泊
林冲杀王伦，并非靠梁山内部势力，而是联合外来的晁盖一行七人，晁盖和林冲并非一路人，但敌人的敌人，就是朋友，这是恒古不变的真理。
当打不过对方时候，只需加入对方敌人的团队，就行了
楼主你好。
不管遇到什么样的职场遭遇，培养自己的能力是永恒不变的破局方法。
领导无能是每个员工吐槽得最多的话。但是我在绝大多数时间，更加地想去相信，他能当上你的领导，那他必然有比你优秀的地方。因此，从我们的角度去出发，我们可以这样去调整自己：
1、调整心态。将自己抱怨的心态调整为学习的心态。找到自己领导的优秀的地方，好好学习，每个领导都有自己的优点，有的在技术上，有的在人际关系上，这都不妨碍他当上领导。只要他能给公司创造利益即可。所以我们要做的就是发现他的优点，好好学习；
2、一个公司不属于任何人，即便你领导像你所说的无能上进，但老板并不会。作为员工如果想突破自己，就是得培养自己的业务能力以及职场人际交往能力，提高自己在公司的曝光度，让更多的领导能够看到自己的优点，这时，其实与你直属领导已经无关；
3、当然也有很多评论说，我们可以更换岗位或者公司。但是在我看来，这只是逃避的方法。本人换过不少公司（不是因为这种原因）。我可以很负责任的告诉你，每个公司都会存在这样的人。我们更多是去适应和自我学习。少点抱怨。
最后，分享一下和珅和纪晓岚的故事。和珅是大贪官，聚拢人脉的好手，但为什么皇上知道但却不贬低和珅，提升纪晓岚。是因为他需要这样的人。公司也是如此。
最后祝楼主工作顺利。
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