如何关闭手机游戏时间设置？
在王者荣耀这款游戏中，时间设置是无法关掉的，原因是王者荣耀健康系统是强制执行的，且无法解除。如果是已满18周岁的话，系统会自动解除防沉迷限制。
成年账号也会受到健康系统限制，单次游戏时长超过3小时，累计时长5小时也会强制下线休息15分钟
第一步解除微信游戏时限可以通过微信名称认证解除，点击微信。
2、第二步是进入我的微信界面，点击支付。
3、第三步，点击微信支付界面的三点图标。
4、第四步进入微信支付管理界面，点击实名认证。
5、第五步后，通过实名认证可以解除微信游戏时限。值得注意的是，成年人最好进行实名认证。
手游如何建立，管理一个公会？
1.创建一个公会，起名是非常重要的，听着舒服，搞笑点，霸气点，有吸引力，如果你名字难听，自身就是一个掉人气的事情。
2.公会是一个团体组织，不是靠你自己一个人可以运营的，一个新建的公会，不要有什么要求，大量收人才是王道，可以迅速的让你的公会骨架建立起来，不要吝啬前期的投入，只有一两个人的公会，没人愿意加。
3.作为公会的会长，你自身就是公会的一个招牌，如果游戏里有装饰，那你自然要佩戴一身华丽的服饰，起码让人看出来，这个会长经济能力比较雄厚，这个公会很有潜力，因为毕竟很多游戏里，公会前期是很烧钱的，这也是很多公会开不起来的原因。
4.最重要的一步了，就是冲榜，能被大家看到和记住的，第一页的公会肯定很吸引人，公会的排名，决定了你公会的价值。
5.当你的公会排名依据足够高，就可以设置进入的门槛，有实力的玩家才能进入，毕竟公会奖励一般都是很丰厚的。
在你自己玩的情况下，在你不是大佬的情况下，建立公会。
1：自身在公共聊天频道活跃，且语言与众不同，以展现个人魅力。
2：在所有加入你公会的成员里，选择活跃者委任副会长，无所谓对方是否是大佬，并将发展公会的目标向其传达征求与对方意见一致。
3：敢于放权给公会的管理人员，鼓励对方招人，也允许对方T人，让公会高层人员有存在感。
4：铁打的营盘，流水的兵。连续三天不在线者T掉重招。
5：永远记住一点，你是会长，是管理者，也是服务者，不仅管理公会，还要服务公会成员，所以为人要谦逊和善。
6：公会初见规模时，可建立群聊，以此提高凝聚力。
7：不合群的大佬宁可不要，因为如果你玩游戏是为了开心，那就找一群聊的来的一起玩吧。
很高兴回答楼主的问题
首先本人有幸做过一个手游的会长。
我觉的建立管理一个工会最重要的有以下几点。
1.就是分人管理，游戏初期开始拉几个人，组建一个小的管理层。然后大家一起到世界频道去喊，这样收人的效率高，一般网游的工会人数是有上线的，开始的时候收人宁烂勿缺。
2.建立一个群，可以帮助工会成员有效沟通。不是说直接发一个消息就让别人加群，这样的效率很慢，要一个一个人的私聊，发消息，直到全部加满为止，这个阶段可以踢出一些人，主动活跃的人远远比其他东西更重要。
3.游戏初期，作为管理层 要尽量在各个方面帮助新人，带新人熟悉游戏，这个阶段不仅使这个工会开始活跃，也使新人建立的忠诚度。
4.多做活动，使成员开始活跃，
5.作为会长要保持在全服前列，然后开始选出公会厉害的人组成团队，保持服务器前列，然后先富带动后富这一类的。
6.当工会开始发展，要保持每天踢出 不参加活动，不活跃，等级低，“死人”。然后提高收入标准，收取新鲜血液
7.一定要有活跃的女玩家，就喜欢在全服说话的那种，一般都可以吸引许多玩家进工会。
当你建立一个游戏公会，你遇到的会是以下三个最核心的问题：怎么招人，怎么活跃会员，怎么让跳槽的会员回归。
（咦？这三个问题似成相识喔~好像在哪里见过！）
没错！这正是一个产品岗位的职责。
还不懂？去搜搜产品岗位的工作内容吧！，做到这些，你的公会管理能力就很专业啦！当然了，公会内部还是人与人的沟通，一些跳槽和拉人的情况不可避免，能够充分提高会长个人的EQ，将会起决定性作用喔~
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