领导要提拔自己，但总是说要等待机会，为什么？
这样的话也信？我真是为你的智商捉急了！作为一个职场人，领导的话，哪些是真心，哪些是套路，如果你都区分不清的话，这样的情商还想当领导？
我来帮你分析一下。首先，你没有说清楚你的领导是什么级别，是中层经理还是高层领导！如果是高层一把手，提拔一个中层不过是一句话的事，根本不需要什么等待机会！如果是主管副总，他没有人事任命权，只有建议权，如果中层不出现空缺，的确需要等待机会。如果是你的部门领导，对不起，你被套路了，因为他连建议权都没有，他自己都是黑板上写的，随时都有可能被擦掉，还提拔你？那不过是空头支票而已，当不得真！
然后，帮你分析一下职场套路。很多领导都挺厚黑的，特别是当领导久了，都学会了一套驭人术。为了让下属给自己卖命，总是以提拔重用为诱饵，经常给下属说:“小刘，好好干，我很看好你，有机会一定把你推上去。”然后你就心花怒放，美好的职场蓝图好像已经为你打开，屁颠屁颠地为领导卖命去了。殊不知，这样的话，领导可能跟小张和小王都说过！放心，绝对穿不了帮，谁也不会傻到把领导告诉自己的私密话在大喇叭上去广播！都是自己偷着乐去了！
领导跟你说过要提拔你，但是一直让你等待机会，还有一种可能:这是对你的一种暗示！这年头，大家都是无利不起早！你跟领导不沾亲带故的，那么多下属，大家能力都差不多，凭什么就一定提拔你！跟你说过看好你，准备提拔你，可是你一直不开窍，傻乎乎地天天守株待兔，既没有什么表示，也不懂得趁热打铁，所以领导就按兵不动，然后给你一个冠冕堂皇的理由:“别着急，耐心等待机会。”在职场，你要记住，机会都是自己创造的，绝不是等来的！
希望我的话对你有所帮助！如果你没看明白，说明你根本不具备一个领导者的情商，就不要异想天开了！
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这个要结合单位和领导的情况综合分析，可能有一下几种情况，可以对号入座。
第一，领导是纯粹忽悠人的。根本没有什么提拔的机会，只是让你踏实好好的干活，偶尔对你说的无心之词，你却当真了，这就可笑了。另外领导说这就句话时当着很多人严肃说的，还是私下和你一个人说的，这个也很关键。如果是私下里和你说的，可能只是对你逗乐的。给一句玩笑话，不是真实的。如果说曾经在多个人面前或者公共场合面前说你表现不错，以后提拔你这样的话也有可能是真的，也算是给领导自己一个压力吧。
第二，自己判断单位是否有机会。领导老是谁提把你，没有机会，是真的没有机会，还是领导不愿意提拔你的托辞，单位是否有机会，你自己应该是很清楚的，自己要有个基本的判断，不能老是听领导这么说，你。自己盯住了哪个职位，或者希望在哪个职位上有所发展，或者有所成就，要提前做出谋划，提前给领导说，不要等的职位出来了之后才去谋划这些事情，提前给领导说，看领导当时怎么说，这样也算是将军，看看领导到底是市领导是不是真的想提拔你。
第三，领导的话不可不信，但也不可全信，自己还是应该有自己的判断。在一个单位里生存的发展不用把希望和前途都在一棵树上吊死。在关注一个领导的同时，其他的领导面上也要罩得住，也要关关心，把自己的工作做好，适当的向领导表达需要进步的意思，在机会来临的时候动用一切方式抓住机会。
想起电影中的一句台词，“好好干，哥明年给你娶个嫂子。”
领导不是真心想要提拔你，这只是一张空口支票，一种笼络人心的手段，有他私人的目的在里面。
等待机会只是托词，等于什么都没说。真要提拔你一般不会说出来，而是暗中观察你的能力，观察你能不能胜任。这样和你说只是让你多干活，死心塌地的支持他。
我又想起朱棣对儿子说：“世子多疾，汝当自勉。”搞得朱高煦打了鸡血一样立功表现，想入非非，最后落得惨死下场，生生坑了汉王朱高煦一辈子。
人类的口头承诺多半是靠不住的，可能是一时兴起顺口一说，千万不要当真，做好自己份内的工作。
这样的谎言也有积极的一面。有句老话说的好，“宁可信其有，不可信其无。”可以让你在工作中积极表现，拼命的干，说不定有一天，自己把自己给提拔成了领导。
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