天童美语的教育顾问是怎样的工作模式，薪资待遇怎样？
我也去面试过，在那干了2个月，是负责招生的，比较辛苦，早上去幼儿园门口做业务，邀请家长试听，家长报名后有提成，和我一起去的那一批人，有个兄弟第一个月就成交了3个，可能是我性格内向，第一个月没有业绩，第二个月才成交了2个，后来我朋友介绍个文职工作，我感觉自己更适合所以就离开了，不过在那的2个月的确很锻炼人，原来见到陌生人我不知道如何说话，现在比以前强多了，而且对我现在工作与同事沟通起到了很好的作用。
其实如果你是个开朗的人，我觉得在那工作很好，有成长机会和发展空间，做的好的待遇真的很好，毕竟是业务工作，工资没有上限的
教育顾问工资一般多少？
构成具体明细如下：
基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500
元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
教育顾问是干什么的？
1）热情接听咨询电话，预约并接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科学习咨询，并达成课程销售；
2）确保按时完成学校下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标；
3）负责为已付费的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作；
4）及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护学校的形象；
5）协助学校处理校内发生的危机，进行预防策略与心理治疗。
6）组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，续费，引导和推荐；
7）汇总个人市场、销售等数据，完成各类相关报表的制作，以及客户信息数据的及时输入；
8）监督配合相对应班主任的专业服务工作，以提高续费推荐比例；
9）完成学校交待的其他任务。
课程顾问这个工作怎么样?有人对这个行业了解的吗？
那说白了就是销售成功学，报名越多越挣钱。昨天刚去一个培训机构面试课程顾问，我还以为课程顾问这个工作有多复杂呢，结果一看合同，从早上8点开始打电话，一直到快中午了去学校举牌子1小时，下午又接着打电话，然后到了快下班了又跑学校举牌子。电话还有要求，达不到就扣钱，我看了就走了，太烦了一天不是打电话就是大马路举牌子，说白了就是天天给客户打骚扰电话，又要被挨骂而且这样不停的打电话，会让人看到电话响就烦
k12教育课程顾问怎么冲业绩？
在双减政策下来之前，k12教育的课程顾问每个月的收入非常的可观。
通常每个月和每个季度k12教育课程顾问冲业绩的时候，也就是说，相当于是课程销售会联系学员家长，跟学员家长说，这个时候充续费的话，有优惠这种k12教育的课程顾问利用的就是人们便宜的心理，所以就联系家长说续费有优惠，以此来达到冲业绩等目的。
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